First Five Years
Kolme eri taustoista tulevaa nuorta katsoo Helsinkiä ja Tuomiokirkkoa ilta-auringossa.

Tukea nuorelle, tietoa Suomelle

Suomi on maailman paras paikka aloittaa työelämä.

Tavoite, jonka toteutumista voidaan myös mitata. Rakennamme sen auki, julkisesti, nyt.

18 890

vastavalmistunutta työttömänä. Määrä kasvaa.

Juuri tästä vaiheesta on vähiten tietoa.

Lähde: Akava Works, työttömyys- ja lomautuskatsaukset 4/2026 ja 6/2026 (KEHA-keskuksen tilastot).

Miksi

Työllistyminen näkyy tilastoissa. Työelämään kiinnittymisen alku paljon huonommin.

Koulutus Työnhaku 1. työ Vuodet 1–2 Vuodet 3–5

Oppilaitos

Näkee opiskelijan.

Työnantaja

Näkee oman työntekijänsä.

Rekisterit

Työssä vai ei. Lopputulos näkyy vuosien päästä.

First Five Years

Näkee koko matkan — ja kitkan silloin kun se syntyy.

Scarring-vaikutus ja miksi ajoitus ratkaisee →

Mitä rakennamme

Tuki nuorelle. Kansallinen näkymä Suomelle.

Maksuton AI‑valmentaja nuorelle ennen ensimmäistä työpaikkaa ja ensimmäisten työvuosien aikana.

Näin rakennamme Suomelle uuden näkymän →

Sama kohtaaminen auttaa nuorta ja kertoo Suomelle.

01

Tuki nuorelle

02

Kokemus

03

Signaali

04

Kansallinen näkymä

05

Paremmat päätökset

01–02 · Yksityistä

03–05 · Toistuvuutta, ei profilointia

Ensimmäinen pilotti

Erilliset keskustelut alkoivat toistaa samaa.

380 valmennuskeskustelua · 82 käyttäjää · ~10 000 viestiä

Yksi viiva, yksi keskustelu.

10 toistuvaa mallia

  • Palautteen puute
  • Epäselvä vastuu
  • Oman äänen käyttäminen
  • Keskeneräisen työn jakaminen
  • + 6 muuta mallia

Toistuvuus tekee kokemuksesta signaalin.

Pilotti ei kerro ilmiöiden yleisyydestä Suomessa.

Kymmenen mallia, jotka toistuivat pilotissa.

Pilotin ääniä

It was good to discuss real life situation that had been stuck on my mind for a long time

It made me feel good to know others struggle with the same things

I have used the action cards to describe my skills in a job application

Pilotin käyttäjäpalautetta.

Liike

  1. Työelämän alku ei ole kenenkään vastuulla. Siksi se on meidän.
  2. Tuki ei voi riippua siitä, kenet satut tuntemaan.
  3. Yksittäinen kokemus on yksityinen. Toistuva kokemus on tietoa.
  4. Mittari kuuluu Suomelle, ei meille.
  5. Emme odota lupaa aloittaa.

Heikki Leskinen ja Amin Hassan. Yhteistyössä Adaptive Works.

Keitä olemme →

Tule mukaan

Neljä tapaa olla mukana.

Tule mukaan

Tätä ei rakenneta kahdestaan.

Kerro kuka olet ja mitä haluat rakentaa.

hello@firstfive.fi

Pakolliset kentät on merkitty.