82
käyttäjää
Työelämän ensimmäisiin vuosiin
Ensimmäiset viisi vuotta voivat ratkaista, jääkö ihminen työelämään.
Silti juuri silloin tukea on vähän ja tietoa vielä vähemmän.
↓01 Miksi
Työttömyys näkyy tilastossa. Epävarmuus ei.
Nuorten työelämään liittyviä kysymyksiä
En tiedä, mihin suuntaan menen.
En tiedä, missä olen hyvä.
En tiedä, mitä teen seuraavaksi.
21%
alle 25-vuotiaiden työttömyysaste
Luku kertoo lopputuloksen. Se ei kerro, mitä tapahtui ennen sitä.
Lähde: Tilastokeskus
02 First Five Years
Tuki silloin, kun kysymys syntyy.
First Five Years tuo AI-valmentajan työelämän ensimmäisiin vuosiin.
- Oman suunnan löytämiseen
- Vahvuuksien tunnistamiseen
- Kehitettävien asioiden hahmottamiseen
- Työnhakuun
- Vaikeiden työelämän tilanteiden käsittelyyn
AI-valmentaja on tekoälypohjainen palvelu. Käyttäjä keskustelee tekoälyn, ei ihmisvalmentajan kanssa.
03 Ensimmäinen pilotti
Nuoret käyttivät valmentajaa. Samat ongelmat alkoivat toistua.
380
valmennuskeskustelua
~10 000
viestiä
AI-valmentajan kanssa käsiteltiin esimerkiksi omaa suuntaa, vahvuuksia, kehitettäviä taitoja, työnhakua ja vaikeita tilanteita työpaikalla.
Samat asiat alkoivat esiintyä eri käyttäjien keskusteluissa. Pilotissa tunnistettiin kymmenen toistuvaa mallia.
Yhdelle nuorelle
se on keskustelu.
Monelle nuorelle se alkaa olla ilmiö.
04 Yhteinen näkymä
Kun sama toistuu monella, voimme nähdä ongelman aikaisemmin.
Tarkastelun kohteena ei ole yksittäinen nuori. Tarkastelemme sitä, mitä toistuu.
Onko ongelma työnhaussa? Palveluissa? Johtamisessa? Työpaikan käytännöissä? Vai jossain niiden välissä?
Tavoite on tuoda työmarkkinatilastojen rinnalle aikaisempi näkymä siihen, missä työelämään kiinnittyminen vaikeutuu.
1 800
Seuraava kokeilu
Slushin vapaaehtoista saa AI-valmentajan käyttöönsä.
Seuraava vaihe vie mallin ensimmäistä pilottia huomattavasti suurempaan joukkoon.
06 Taustalla
First Five Years on Amin Hassanin ja Heikki Leskisen käynnistämä aloite.
Amin Hassan
Työelämän kehittäjä
Amin työskentelee henkilöstökokemuksen, osaamisen kehittämisen ja tekoälyn parissa Goforella. Hän on tehnyt vuosia työtä yhdenvertaisemman työelämän ja nuorten uramahdollisuuksien parissa.
Heikki Leskinen
Yrittäjä ja strategiakonsultti
Heikki on sarjayrittäjä ja strategiakonsultti, joka on keskittynyt uuden sukupolven johtamiseen ja nuorten osaajien tuomiseen osaksi yritysten kehittämistä. Hän on perustanut The NextGen Projectin ja vetää NextGenAI-ohjelmaa.
Yhteistyössä
Adaptive Works
First Five Yearsin AI-valmentajan tarjoaa Adaptive Works. Yhteistyössä kehitetään nuorelle tarjottavaa valmennusta sekä tapaa tunnistaa keskusteluista laajempia työelämän ilmiöitä.
07 Pelisäännöt
Tuki ensin. Data vasta sen jälkeen.
Käyttäjä tietää puhuvansa tekoälyn kanssa.
Ihmisiä ei pisteytetä.
Yksittäisiä keskusteluja ei julkaista.
Datan käytöstä voi vetäytyä.
Keskusteludataa ei myydä.
08 Yhteys
Mukaan rakentamaan?
Etsimme kumppaneita, rahoittajia sekä tutkimus- ja substanssiosaamista seuraaviin vaiheisiin.